SAP

• Ganar la carrera por las habilidades haciendo que el trabajo flexible funcione
• Adoptar con propósito tecnologías emergentes para movilizar a la fuerza laboral hacia el futuro
• Preparar a los líderes de personal y adoptar las complejidades de una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva
• Incorporar bienestar holístico en todas partes

Se espera que el entorno de RR. HH. y fuerza laboral experimente cambios significativos en 2024. Las organizaciones deberán lidiar con realidades asociadas a cambios demográficos importantes, avances tecnológicos, y expectativas en evolución en torno a la experiencia del colaborador –todo lo cual moldeará fundamentalmente el futuro del trabajo en los próximos años–.

Comprender estas tendencias y el rol que puede jugar la tecnología de RR. HH. a la hora de abordarlas es esencial para que los profesionales de la función y los líderes de negocios tomen decisiones estratégicas y se mantengan a la delantera.