3 prácticas clave para mejorar la gestión de talentos (HDM)

En la carrera para reunir los mejores recursos y obtener una importante ventaja competitiva, el enfoque de todos los aspectos de la gestión de desarrollo humano está en la creación y en el desarrollo de una fuerza de trabajo superior para que la organización y sus funcionarios puedan realizar sus objetivos de trabajo en la prestación de servicio a los clientes.

La Gestión de Desarrollo Humano (Human Development Management) es la solución para auxiliar a los funcionarios a desarrollar sus competencias personales y organizacionales y sus conocimientos y habilidades. La Gestión de Desarrollo Humano abarca funcionalidades como el entrenamiento de funcionarios, la gestión de cursos, el desarrollo de la carrera de los funcionarios, la gestión de desempeño, la planificación de sucesión, la identificación de los funcionarios claves y el desarrollo de la organización.

En este e-Book, aprenderás 3 prácticas claves para mejorar la gestión de talentos y conducir su equipo al próximo nivel.