Tendencias de RRHH en 2024: el año de la IA
Prepare su programa de RR. HH. para 2024
Información estratégica para preparar a su equipo de RR. HH. para el éxito
Conozca cómo su equipo de RR. HH. puede transformar las experiencias del colaborador para:
- Ganar la carrera por las habilidades haciendo que el trabajo flexible funcione
- Adoptar con propósito tecnologías emergentes para movilizar a la fuerza laboral hacia el futuro
- Preparar a los líderes de personal y adoptar las complejidades de una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva
- Incorporar bienestar holístico en todas partes
Se espera que el entorno de RR. HH. y fuerza laboral experimente cambios significativos en 2024. Las organizaciones deberán lidiar con realidades asociadas a cambios demográficos importantes, avances tecnológicos, y expectativas en evolución en torno a la experiencia del colaborador –todo lo cual moldeará fundamentalmente el futuro del trabajo en los próximos años–.
Comprender estas tendencias y el rol que puede jugar la tecnología de RR. HH. a la hora de abordarlas es esencial para que los profesionales de la función y los líderes de negocios tomen decisiones estratégicas y se mantengan a la delantera.
